中國慶華青海消息（通訊員 徐芳芳）為促進(jìn)礦業(yè)公司球團(tuán)廠分工會(huì)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、暢通信訪渠道、維護(hù)職工權(quán)益、加大職工維權(quán)力度等，球團(tuán)廠分工會(huì)成員于近日召開會(huì)議討論決定，設(shè)定每月5日和20日為球團(tuán)廠分工會(huì)主席信訪接待日。
接待日為以解難題、辦實(shí)事為原則，動(dòng)員廣大職工積極提出涉及安全生產(chǎn)、企業(yè)管理等方面的建議和意見，并反映工作、生活中面臨的各類問題，充分給予員工“話語權(quán)”，把解決職工群眾實(shí)際困難與思想問題結(jié)合起來，真正為大家排憂解難。接待日當(dāng)天將通過來信、來電、來訪等方式做好接待工作，并設(shè)置分工會(huì)主席匿名信箱，將不定期深入車間，班組了解的情況做集中處理，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的給予現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，不能當(dāng)面解決的寫出處理意見形成記錄，由分工會(huì)委員跟蹤協(xié)調(diào)相關(guān)部門限期辦理，對(duì)重大、疑難問題請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)調(diào)節(jié)處理，并做好日后員工反饋工作的調(diào)查，爭取做到“事事有回音，事事有著落”。
接待日的設(shè)立將為廣大職工提供反映問題、解決問題的平臺(tái)，增加與職工的交流機(jī)會(huì)，這有助于及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，為保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)球團(tuán)廠和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
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